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细化、执行的重要性——长沙交流心得

[作者:威海顺驰汽车销售服务有限公司刘文英  来源:山东分会  时间:2014-12-18  阅读:3300次 ]
 
    首先,非常感谢公司给予我这次学习交流的机会,我也很荣幸能参加这次培训,同时对于长安公司的这种像全国优秀服务中心学习的这种方式尤为赞同,为整个山东大区快速的复制出更多像长沙华捷和长沙润锦这样优秀的服务中心,通过这次长沙为期两天的交流和学习,真切的感受到了华捷和润锦在管理当中严格的执行力和新颖的营销方式以及超细化的分工等方面优异表现,这也为我们威海顺驰服务中心下一步的工作重点做出了非常优秀的指引:
一、华捷在线上投资方向明确
    华捷在广告投资方面,不是简单的延续了目前大多数经销商所做的传统的报纸、刊物、电视台等阅读量少、关注度低、播放时间短的广宣模式,而是非常深度的分析目前广大潜在客户的阅读购物习惯、关注度倾向,结合现在汽车行业形势,分别作出了线上网络投资及线下行销投资,这是一个非常有效的营销思路,即节约了以往投入传统广宣的费用支出,又能够达到有效的广宣渗透效果,同时增加了大量的线上关注客户信息,及线下行销当中真切看到并对长安汽车产生兴趣的客户信息,这种对于前期大量的投入不计短期回报的超前、大气的投资方式非常值得每位长安汽车经销商学习。
  • 组织架构合理,分工明确、执行力强
    通过交流发现华捷和润锦在保持了各自不同策略的同时,公司的组织架构都严格的执行了长安公司要求,包括有单独的店内营销团队、单独的网销团队、单独的行销团队,单独的市场营销部门,单独并且强大的运营分析团队,责任分工明确,奖惩制度完善,最重要的是超强的执行力(没有执行力一切都等于零),这样才能让每一个职位的岗位职责发挥到极致。
  • 网销的超强阵容,网销部门完善的考核制度
    对比2013年的同期,网络下订的客户数量在不断的增加,最重要的是真实度和含金量都较去年有非常大的提升,华捷和润锦在网络营销方面的确领先于其他经销商甚至是同行业,分别设立了单独的网销部门,一进网销部的确犹如华捷的李总所说那简直就是个小型的网吧,一桌、一椅、一电话、一电脑人员配备到位,设立网销主管、配以完善的网络营销制度、考核、培训、激励方案,着实让人震撼,通过网络专员的用心发帖,有了更多的精华帖自然多了更多潜客数量,配合布局长远的网络后台,环环相扣,堪称完美。
  • 工作细致、员工培训精细、销售顾问成长迅速。
    从销售顾问入职第一天到第二,第三个月正式上岗都有明确的计划要求,甚至为销售顾问安排了每个小时的具体工作方向,这样可以让新员工在严格的培训计划下尽快成长,成为一名合格销售顾问,在培养新销售顾问的同时也为入职时间长的销售顾问制定详细的培训计划,为提高成交率、转介率打造良好的基础。润锦则有着非常浓厚的企业文化,架构合理完善,奖惩分明,为员工灌输了做事先做人的理念,提升员工素养,提升长安汽车品牌形象。
  • 强大的运营分析团队,合理运用DMS系统
    设立单独的运营分析团队,华捷和润锦做到了大部分服务中心没有做到的,能够更准确的分析出长安汽车客户群体的客户来源,客户的职业,客户的关注点倾向,客户的收入,客户成交的集中区域等等,为服务中心后期的投入方向提供了非常好的依据,同时合理的利用的DMS,通过每日对系统认真输入客户信息,配合销售主管的考核,使得华捷和润锦的DMS数据真实有效,除了为服务中心提供了非常真实的数据之外,也为长安公司的数据采集提供了有效数据。
    以上均为华捷和润锦非常优异之处,结合我们顺驰服务中心情况,合理分析自身不足及后期的整改提升计划,具体如下:

    1、组织架构不完善,人员分工及职责不明确,制定招聘计划,逐步完善,为之后的精细化管理做好基础。
    2、改变广宣投资方向,根据本地市场及客户关注度增加线上投资,为店内提供更多的潜客信息,提升销量。
    3、增加对网络销售部门的重视度,配备专职网销人员至少两名,市场专员至少一名,网销销售顾问改变目前网销和展厅销售混合的现状,做到专职专人,制定严格的网络销售和电话销售方面的培训计划,不断提升网销销售顾问的专业性,增加网络客户到店量,提升成交率。
    4、华捷强大专业执着的行销团队,给了我们很大的启发,改变以往蜻蜓点水式的外托方式,之前由于外拓方式原因,销售顾问没能收集到有效的潜在客户信息,自然也没能给客户展现非常好的工作状态和积极性,如此没能形成良性循环,之后我们分区域,定时间段的在固定的区域内实施有效的外拓,所定周期和实施力度要保证能够辐射周边所有居民。集中在渗透二字,达到有效的潜在客户信息搜集和广宣效果。
    5、为不同时间段的销售顾问制定严格的培训计划,知识点涵盖竞品、产品介绍、沟通技巧,谈判技巧,形体、国际礼仪,仪容仪表,寒暄技巧,统筹时间安排等等,多方位的培训计划,通过定期考核,展厅实际演练等模式来提升销售顾问业务技能,职业素养,最终为提升销量做好基础。
    6、制定关于运用DMS系统的相关考核制定,将DMS系统的运用也纳入到销售顾问培训课程当中,每月对DMS系统的运用对销售顾问实施绩效考核,做到DMS信息录入准确及时。
    7、华捷的展厅布置,细腻且大方,使客户进入展厅顿感舒适,大气,且有亲和力,丰富但不拥挤,奢华但不夸张,相对于我们展厅,会显得空无,缺乏主题,无亲和力,预计在七月底之前完成展厅布置,提升展厅品味,增加客户进入展厅的身心舒适感,进而为提高成交率做好基础。
     以上为此次长沙之行的感受和收获,希望以后有更多的机会可以学习其他优秀经销商丰富经验的机会,感谢长安公司为我们提供的这次机会,相信我们在不断的学习当中会越做越好。
 

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